各辖市、区教育局（教育文体局、社会事业局），局属各学校及有关单位：
根据《常州市“五级阶梯”优秀教师管理办法》（常教人〔2018〕2号）、

《常州市高层次教育人才工作考核细则》的通知（常教人〔2018〕5号）、

《常州市优秀教育人才奖励办法（试行）》（常教人〔2019〕6号）文件精神，

现将常州市优秀教育人才年度考核工作通知如下：

一、考核对象及考核时间

（一）五级阶梯优秀教师考核对象及考核时间

1.第十二批常州市中小学学科带头人、骨干教师，考核第二年度；

2.第四批常州市中小学特级教师后备人才，考核第二周期第三年度；

3.第五批常州市中小学特级教师后备人才，考核第一周期第三年度；

4.第六批常州市中小学特级教师后备人才，考核第一周期第一年度。

以上人员考核时间均为2018年1月-12月

（二）其他高层次优秀教育人才考核对象及考核时间

1.“江苏省人民教育家培养工程”培养对象、正高级教师（2018年新晋升的正高级教师不参加考核）、江苏省特级教师、江苏省教学名师，具体名单详见附件。

 2.考核时间

第十五批江苏省特级教师考核时间为2018年9月至2018年12月，其它高层次人才考核时间均为2018年1月-12月。

二、考核内容

1.五级阶梯优秀教师考核内容按《常州市“五级阶梯”优秀教师管理办法》文件要求。

2.常州市优秀教育人才考核内容按《常州市高层次教育人才工作考核细则》常教人〔2018〕5号文件要求。

三、考核办法

（一）常州市中小学学科带头人、骨干教师考核办法

1.各单位要对照相应文件的要求，把学科带头人、骨干教师履行职责的情况在校内公示，考核结果报送教育主管部门。

2.各辖市、区教育行政部门3月29日前将“考核汇总表”（见附件四）纸质稿一份送交市教科院415室（紫荆西路6号），电子稿以Excel形式发送至邮箱wjtd@czedu.gov.cn。

3.局属及其他有关学校3月29日前将“学科带头人、骨干教师年度考核表”（附件一）及考核汇总表（附件四）纸质稿各一份送交至市教科院415室，考核汇总表电子稿发送至邮箱wjtd@czedu.gov.cn。
      （二）市中小学特级教师后备人才考核办法

1.每位考核对象需提供《常州市特级教师后备人才年度考核表》（见附件二）一式一份（不装订），并根据考核内容附一年来有关证明、论文或论著等复印件。复印件、原始记录等应由学校经办人审核后签名并加盖公章，按考核表上所列考核栏目顺序归类整理、编印目录并装订成册。

2.各辖市、区教育行政部门负责对本区域内特级教师后备人才的年度考核，于3月29日前将考核结果（附件四）送交市教科院415室（紫荆西路6号），电子稿发送至wjtd@czedu.gov.cn。
       3.局属学校于3月29日前将考核材料、考核表（附件二）及汇总表（附件四）送交市教科院415室（紫荆西路6号），考核汇总表电子稿发送至wjtd@czedu.gov.cn。由市教科院组织考核小组进行考核。

（三）其他高层次优秀教育人才考核办法

1.每个考核对象需填写《常州市优秀教育人才年度考核表》（附件三）一份，提供考核期内履行职责的相关证明、论文或论著复印件。复印件、原始记录等应由学校经办人审核后签名并加盖公章，按考核表上所列考核栏目顺序归类整理、编印目录并装订成册。

2.各辖市、区教育行政部门负责对本区域内优秀教育人才的年度考核，于3月29日前将考核结果（附件四）送交市教科院415室（紫荆西路6号），电子稿发送至wjtd@czedu.gov.cn。

3. 局属学校于3月29日前将考核材料、考核表送交市教科院415室（紫荆西路6号），考核汇总表电子稿发送至wjtd@czedu.gov.cn，由市教科院组织考核小组进行考核。

四、其他

1.所有考核对象只参加本人最高层次的考核，没有其它高层次头衔的第十五批江苏省特级教师如上半年还在其他（如特后）考核周期内，可以参加其它考核，请各单位在考核汇总表里标注。

2.2018年度退休人员考核截止时间为领取退休工资前一个月。

3.年度考核合格对象享受常州市优秀教育人才奖励，标准按《常州市优秀教育人才奖励办法（试行）》的通知（常教人〔2019〕6号）执行。凡考核不合格或不参加考核的人员，当年度不予奖励。

 

附件一：市学科带头人、骨干教师年度考核表

附件二：常州市特级教师后备人才年度考核表

附件三：常州市教育优秀人才（高层次）年度考核表

附件四：常州市教育优秀人才年度考核汇总表　

附件五：常州市教育优秀人才（高层次）需考核名单